Realizar uma contratação vai muito além de captar e analisar currículos. Este processo é estruturado, demanda tempo e possui metodologias para isto. É primordial ter a descrição do cargo e saber quais as competências técnicas e comportamentais esperadas do novo colaborador. Nosso trabalho de recrutamento e seleção é realizado em várias etapas e a primeira delas é auxiliar o cliente/empregador a desenhar o perfil profissiográfico do profissional desejado. O nosso trabalho é personalizado do início ao fim, e se ajusta a necessidade de cada cliente. Nosso objetivo é encontrar o profissionalmais aderente ao fit cultural do contratante, e alinhá-lo ás politicas e expectativas da organização, para isso utilizamos ferramentas de análise e oferecemos 1 encontro de alinhamento do colaborador escolhido.