O PDA é um instrumento confiável, validado cientificamente, que foi desenvolvido pontualmente para entender e descrever o comportamento das pessoas. Por meio de uma metodologia simples, precisa e científica, permite descrever e analisar o perfil comportamental das pessoas, avaliar as demandas comportamentais de uma posição e gerar compatibilidades de cargos e competências. O PDA não qualifica perfis comportamentais como “bons ou ruins” e sim descreve as características comportamentais do indivíduo avaliado.

Esta ferramenta potencializa e enriquece os processos de autoconhecimento, desenvolvimento e também colabora de forma significativa na gestão de talentos. É possível descrever de forma concreta e objetiva o perfil das pessoas detalhando tendências comportamentais como, por exemplo, o estilo de liderança, estilo na tomada de decisões, como liderá-lo com sucesso, habilidades comerciais, nível atual de motivação, principais habilidades, fortalezas e áreas a desenvolver.

A partir desta análise, pode-se fazer investimentos na área de treinamento e desenvolvimento mais assertivas. Está validado cientificamente com mais de 90% de confiabilidade.