A avaliação de desempenho é um mecanismo para mensurar a performance dos colaboradores, exigindo do gestor ou departamento responsável acompanhamento sistemático da entrega dos profissionais. Nossa ferramenta é personalizada podendo ser aplicada mensal, trimestral ou semestralmente e, é pensada para auxiliar colaboradores no entendimento de suas responsabilidades e do que é necessário para obter crescimento dentro da organização. Contribui com a gestão e tomada de decisão, tais como: promoções, movimentações horizontais, bonificações, demissões, planejamento de carreira e desenvolvimento da pessoa avaliada.