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Desenvolvendo pessoas e organizações |
PARA PESSOAS |
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| CONSULTORIA DE CARREIRA | ||
A Consultoria de Carreira tem como objetivo o desenvolvimento de um projeto personalizado para cada cliente, com metodologia ajustada a cada necessidade, visando a reflexão do cliente, adequação de seus potenciais frente ao mercado e o planejamento do futuro profissional. |
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Essa consultoria compreende orientações para a adequação das potencialidades profissionais frente às novas configurações do mercado de trabalho, voltadas a quem busca um diferencial frente à seus concorrentes. |
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| A consultoria de carreira aplica-se às seguintes situações: | ||
| • Tomadas de decisão quanto à escolha profissional; | ||
| • Tomadas de decisão quanto à própria carreira; | ||
| • Transições de carreira; | ||
| • Crises de carreira; | ||
| • Abertura de novos ciclos de carreira; | ||
| • Insatisfações quanto aos rumos da carreira. | ||
| O programa de consultoria de carreira promove: | ||
| • Reflexão sobre expectativas e interesses do profissional; | ||
| • Análise do histórico acadêmico e profissional do cliente; | ||
| • Identificação de "gaps" na sua empregabilidade; | ||
| • Manutenção da empregabilidade; | ||
| • Abordagens ao mercado de trabalho; | ||
| • Utilização de redes sociais como Facebook e Linkedin; | ||
| • Análise sobre alternativas: negócio próprio, aposentadoria ou consultoria; | ||
| • Apoio na identificação de empresas alvo e vagas existentes no mercado; | ||
| • Conscientização e valorização do networking e preparação para sua utilização; | ||
| • Identificação de competências atuais e ações para desenvolvimento de novas competências. | ||
| Achou a solução interessante? | ||
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| Confira nossas outras soluções para você: - Consultoria de carreira - Consultoria para construção de currículo e desempenho em entrevista - Consultoria de imagem e marca pessoal |
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